매경프리미엄 기획연재 비즈니스 인사이트
CEO들이여 고독의 전염병을 막으라
10.03 06:01 [비즈니스 인사이트-158]- 외로움은 하루에 담배 15개피 피는 것과 같아.. 직원 성과도 저하시켜- 소소한 일상 공유하고, 사랑, 친절, 동정심, 관대함을 조직내에서 장려해야최근 설문조사에 따르면 미..
글로 코칭하기의 의외의 장점들
09.26 06:01 [비즈니스 인사이트-157] '코칭'이란 단어를 들으면 자연스럽게 누군가가 다른 사람과 대면하며 무언가를 가르쳐주고 있는 모습을 떠올릴 것이다. 그래서 코치들의 상담능력만큼 중요하게 여겨지는 것..
한국 디지털 발전현황 보니, 수준 높지만 속도는 정체
09.18 15:01 [비즈니스 인사이트-156] 바야흐로 디지털 시대다. 구글, 페이스북 등 글로벌 정보기술(IT) 기업들이 포진하고 있는 미국은 말할 것도 없고 아직 빈곤 문제가 해결되지 않은 아프리카 등 개발도상국까..
글로벌 기업 CEO들이 2017년 지금 읽고 있는 책
09.12 06:02 [비즈니스 인사이트-155] 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지앤드컴퍼니(이하 맥킨지)는 매년 글로벌 기업 CEO들이 여름에 읽고 있는 책을 소개한다. 지난해 비즈니스인사이트를 통해 2016년 도서목록을 소개했..
획일화된 직장 복장 규범, 조직 창의성과 혁신 막아요
09.05 06:01 [비즈니스 인사이트-154] 최근 직장 내에서 반바지 복장을 허용하는 기업이 늘고 있지만 실제로 반바지를 입고 출근하는 직장인을 찾아보기는 어렵다. 제도는 시행됐지만 아직 사회·문화적인 인식이 ..
전임자가 망친 팀과 조직 다시 살리는 6가지 방법
08.29 06:02 [비즈니스 인사이트-153] 대기업 직원인 A씨는 최근 새로운 팀에 팀장으로 발령을 받았다. 전임 팀장이 잘못된 판단으로 회사가 큰 피해를 입어 전임자가 사실상 쫓겨난 팀이었다. 그런데 부임해보니..
리더에게 입 다문 직원들 5가지 이유와 6가지 처방
08.22 06:02 [비즈니스 인사이트-152] '경청하는 리더'의 중요성이 더욱 더 커지고 부각되고 있다. 경영세계에서 리더는 조직에서 일어나는 세세한 점까지 다 알 수 없기에 직원들의 말을 듣고 조직에 어떠한 점이..
직원 혹은 관리자 때문에? 저조한 성과 원인 판별식
08.16 06:01 [비즈니스 인사이트-151] -성과 저조의 원인이 직원이 아닌 관리자라는 점을 나타내는 세 가지 신호는직원의 개인 성과가 예상보다 저조하게 나오면 관리자들은 그 원인을 파악하는데 많은 시간을 보낸..
까다롭고 어려운 고객관리가 커리어 성장에 도움이 되는 이유
08.08 06:01 [비즈니스 인사이트-150] 다양한 업무 중에서도 고객 관리는 까다로우면서도 스트레스를 많이 준다. 전혀 예상치 못한 곳에서 문제가 발생함에 따라 아주 구체적이고 꼼꼼하게 상황을 들여다봐야 할 뿐..
경영자들이 빠지기 쉬운 선형적 사고의 덫
08.01 06:02 [비즈니스 인사이트-149] 인간의 뇌는 단순한 것을 좋아한다. 그러다 보니 사회현상을 흑백논리로 보기도 하고, 정치인들의 잘못된 논리에 현혹되기도 한다. 이는 숫자를 다루는 비즈니스의 영역에서도..