매경프리미엄 기획연재 비즈니스 인사이트
기업이 마련한 '사내 건강 프로그램', 효과적이지 않은 이유는?
10.09 06:01 [비즈니스 인사이트-211] 개인 삶에 가장 큰 부분을 차지하는 것은 직장일 것이다. 학교를 졸업하고 대부분의 경우 퇴직할 때까지 수십 년 동안 일을 한다. 그리고 일을 하는 근본적인 이유는 살아가는..
개인의 행복 놓치지 않는 경력 개발 방법은?
10.02 06:01 [비즈니스 인사이트-210] 많은 직장인이 경력 개발의 기준을 직급이나 급여로 잡는다. 승진을 하거나 연봉이 올라야 직장에서 잘하고 있다고 느낀다. 이를 위해 사내 중요 프로젝트에 참여하고 관련 강..
금융위기 10년... 다음 위기에 대처하는 자세
09.27 06:01 [비즈니스 인사이트-209] 10년 전 9월 15일 미국 4대 투자은행 중 한 곳이었던 리먼브러더스가 파산 보호를 신청하며 미국발 금융위기가 전 세계를 덮쳤다. 이후 전 세계적인 양적 완화와 국제 공조 등..
승진에 실패한 후 회복하는 방법은?
09.18 06:01 [비즈니스 인사이트-208] 연말 인사철이 다가오고 있다. 얼마 남지 않은 시간에 실적을 최대한 올려 승진을 노리는 사람도 있을 것이다. 하지만 모든 일은 뜻대로 흘러가지 않는다. 스스로가 승진을 위..
나쁜 상사 밑에서 일할 때 올바른 대응 방법은
09.11 06:01 [비즈니스 인사이트-207] 조직 적응 실패는 직장인들이 퇴사 이유로 가장 많이 꼽는 요소 중 하나다. 통계청이 최근 3년간 전국 사업장 전체를 대상으로 조사한 결과 입사한 지 1년 내 퇴사한 직원 중..
불황일때 기업은 까다로운 취업스펙을 요구한다
09.04 06:01 [비즈니스 인사이트-206] 통계청장은 통상적인 임기를 채우지 못하고 교체됐고, 새로운 고용노동부 장관 후보는 고용노동 전문가로 정해졌다. 출발점은 지난 7월 발표된 취업자 수 통계였다.통계청이 ..
기업 내 혁신이 제대로 실행되게 하려면?
08.28 06:01 [비즈니스 인사이트-205]'부처 간 칸막이'는 정부 부처 간 소통과 협력이 이뤄지지 않아 어떤 일이 제대로 추진되지 않는 것을 꼬집는 말이다. 주로 공직 사회의 수동적인 문화를 비판할 때 쓴다. 기업..
동기부여를 위해선 조언을 구하지 말고, 조언을 줘라
08.21 06:01 [비즈니스 인사이트-204] 최근 한 예능 프로그램에서 여자 연예인이 직장인 배우자에 대해 말하며, 직장생활이 얼마나 힘든지 간접적으로나마 알게 됐다고 고백했다. 출근-근무, 야근-퇴근의 패턴을 반..
"기업문화가 연봉보다 중요" 온라인 채용 표본으로 본 '구인의 경제학'
08.14 06:01 [비즈니스 인사이트-203] 지난해 9월 아마존이 북미 지역에 제2 본사(HQ) 후보지를 공모하겠다고 발표한 이후 300여 개 신청 도시들은 일자리 5만명과 직접투자 50억달러를 위해 세금 인센티브 패키지..
멘티가 주도하는 멘토십 프로그램을 만들어라
08.07 06:01 [비즈니스 인사이트-202] 살아가면서 좋은 사람을 만나는 것은 중요하다. 특히 직장생활을 하면서 나를 진심으로 대하는 사람들과 관계를 맺는 것은 큰 '축복'이다. 하지만 막상 입사하면 사람들은 담..