¡ã /»çÁø=°ÔƼÀ̹ÌÁö¹ðÅ©
¹Ý¸é Áö³ÇØ 11¿ù û³âÃþ ½Ç¾÷·üÀº 9.2%·Î Åë°è ÀÛ¼º ÀÌÈÄ µ¿¿ù ÃÖ°íÄ¡¸¦ ±â·ÏÇß´Ù. ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù Á¼Àº Ãë¾÷¹®À» Åë°úÇØ °¡±î½º·Î µé¾î°£ ȸ»ç¸¦ ¸·»ó 1³âµµ ¾È µÅ ±×¸¸µÎ°í ÀÖ´Â ´Ù¼Ò ¸ð¼øÀûÀÎ »óȲÀÌ´Ù.
À̸¦ ¼³¸íÇϱâ À§ÇØ ´ç»çÀÚÀΠû³âÃþÀÇ Æ¯¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÏ·Á´Â ½Ãµµµµ À̾îÁö°í ÀÖ´Ù. û³âÃþ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼® Áß °¡Àå ´ëÇ¥ÀûÀÎ °ÍÀº ´Ò ÇÏ¿ì¿Í Àª¸®¾ö ½ºÆ®¶ó¿ì½º°¡ 1991³â Ãâ°£ÇÑ Ã¥ '¼¼´ëµé, ¹Ì±¹ ¹Ì·¡ÀÇ ¿ª»ç'¿¡¼ Á¦½ÃÇÑ °³³ä '¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë'´Ù. Ã¥Àº 1980~2000³â´ë Ãʹݿ¡ ÅÂ¾î³ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ û¼Ò³â ¶§ºÎÅÍ ÀÎÅͳÝÀ» »ç¿ëÇØ ¸ð¹ÙÀÏ, ¼Ò¼È³×Æ®¿öÅ©¼ºñ½º(SNS) µî Á¤º¸±â¼ú(IT)¿¡ ´ÉÅëÇÏ¸ç ´ëÇÐ ÁøÇзüÀÌ ³ô´Ù´Â µî ÀÌÀü ¼¼´ë¿Í´Â ´Ù¸¥ Ư¼ºÀÌ ÀÖ´Ù°í ÁÖÀåÇß´Ù.
ÃÖ±Ù ¹Ì±¹ À¯Å¸ÁÖ ¼ÒÀçÀÇ È«º¸´ëÇà»ç 'Echelon Copy'ÀÇ CEO ·çÄ¿½º ¹Ð·¯´Â °æ¿µÀü¹®Áö ¾ÓÆ®ÇÁ·¹³Ê(Entrepreneur)¿¡ °æ¿µÁøÀÇ °üÁ¡¿¡¼ ¹Ù¶óº» ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ Æ¯¼º¿¡ ´ëÇØ ±â°íÇß´Ù. ƯÈ÷ ¹Ð·¯ CEO´Â 'Àç´É ÀÖ´Â ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëµéÀÌ ÇØ°íµÇ´Â 11°¡Áö ÀÌÀ¯'¶ó´Â Á¦¸ñÀÇ ±â°í¿¡¼ "ÃÖ±Ù ¸¹Àº ±â¾÷ÀÇ CEOµé·ÎºÎÅÍ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë¸¦ ÇØ°íÇϰí ÀÖ´Ù´Â À̾߱⸦ µè°í ÀÖ´Ù"°í ¼Ò°³ÇØ ´«±æÀ» ²ø¾ú´Ù. ±×´Â CEOµé°úÀÇ ÀÎÅͺ並 Åä´ë·Î ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ Æ¯¼ºÀ» 11°¡Áö·Î Á¤¸®Çß´Ù.
¸ÕÀú '¼ÒÅë ºÎÀç(miscomunication)'°¡ °øÅëÀûÀÎ ÀÌÀ¯·Î ²ÅÇû´Ù. ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ ÄÄÇ»ÅÍ¿Í ¸ð¹ÙÀÏ, SNS¸¦ ÅëÇÑ ¼ÒÅë¿¡¸¸ Àͼ÷ÇØÁ®¹ö¸° ³ª¸ÓÁö ¸é´ë¸é ¼ÒÅëÀÌ ¹Ì¼÷ÇÏ´Ù´Â ÁÖÀåÀÌ´Ù. ¹Ð·¯ CEO´Â Àڽŵµ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë Áß ÇÑ ¸íÀ¸·Î¼ ÀÌ ÁÖÀå¿¡ µ¿ÀÇÇÏÁö´Â ¾ÊÁö¸¸ ¸¹Àº CEOµéÀÌ ¼ÒÅë ¹®Á¦¸¦ ¾ð±ÞÇß´Ù°í Çß´Ù.
'Áö³ªÄ£ Àڽۨ(overconfidence)'µµ °øÅëÀûÀ¸·Î ¾ð±ÞµÈ ÀÌÀ¯ Áß Çϳª¿´´Ù. ¼Û±Ý¡¤°áÁ¦ ¼ºñ½º ½ºÅ¸Æ®¾÷ 'Due'ÀÇ Ã¢¾÷ÀÚ °â CEO Á¸ ·¥ÅæÀº "¸î¸î ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë´Â ¸ðµç ±Ç¸®°¡ ÀÖ´Â °Íó·³ ÇൿÇÑ´Ù"¸é¼ "Àý¹ÝÀÇ ³ë·Â¿¡µµ ¸ðµç Ư±ÇÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â À̵éÀÌ ÇØ°í¸¦ ´çÇÑ´Ù"°í ¸»Çß´Ù.
¹Ð·¯ CEO´Â Èï¹Ì·Ó°Ôµµ CEOµéÀÌ 'Àڽۨ ºÎÁ·(lack of confidence)' ¿ª½Ã ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ ÁÖ¿äÇÑ Æ¯Â¡À¸·Î ²Å¾Ò´Ù°í ¼Ò°³Çß´Ù. ¾ç¸éÀûÀΠƯ¼ºÀ» ¸ðµÎ °®°í ÀÖ´Ù°í º» °ÍÀÌ´Ù. À̸¥¹Ù 'Ç︮ÄßÅÍ ºÎ¸ð' ¹Ø¿¡¼ ÀÚ¶ó ½º½º·Î ÀÏÀ» ó¸®ÇÏ´Â °Í¿¡ Àͼ÷ÇÏÁö ¾Ê¾Æ ÀÚÁ¸°¨ÀÌ ³·´Ù´Â ¼³¸íÀÌ´Ù. ¹Ð·¯ CEO´Â ÀÌ·Î ÀÎÇØ ȸÀÇ ÀÚ¸®³ª »ó»ç ¾Õ¿¡¼ ÀÚ½ÅÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Àß Á¦½ÃÇÏÁö ¸øÇÏ¸ç ¾Ð¹ÚÀ» ¹Þ´Â ȯ°æ¿¡¼ ÀÏÇÏ´Â µ¥ ºÒÆíÇÔÀ» ´À³¤´Ù°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
¶Ç ¸¹Àº CEOµéÀº ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ °ÇÑ 'µ¶¸³ ¿å±¸(the need for independence)'¸¦ °®°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ºÃ´Ù. ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ ¼¼¼¼ÇÑ °Í±îÁö °ü¸®¹Þ´Â °ÍÀ» ½È¾îÇϸç, °¡²û »óÈ£ °£ Çù·Â°ú Á¶À²ÀÌ ¿ä±¸µÇ´Â ÆÀ Ȱµ¿À» °ÅºÎÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ´Â °æ¿µÁø ÀÔÀå¿¡¼ ½Å·Ú¿Í °ü°è¸¦ ±ú´Â Áß´ëÇÑ °è±â°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù°í ¹Ð·¯ CEO´Â µ¡ºÙ¿´´Ù.
»çȸ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÀÌÁ÷·üÀÌ ³ô¾ÆÁø Çö»ó ¿ª½Ã ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÆ´Ù. ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëµéÀÌ 'ÇØ°í¸¦ µÎ·Á¿öÇÏÁö ¾Ê´Â °Í(no fear of being fired)'ÀÌ´Ù. ¹Ð·¯ CEO´Â ÀÌÀü ¼¼´ë°¡ ´ëºÎºÐ óÀ½ ÃëÁ÷ÇÑ Á÷Àå¿¡¼ ÀºÅ𸦠Çϴ ȯ°æ¿¡¼ 'Æò»ý Á÷Àå' °³³äÀ» °®°í ÀÖ¾ú´Ù¸é, 3³â ¸¶´Ù Á÷ÀåÀ» ¹Ù²Ù´Â Çö »óȲ¿¡¼´Â »ó»çÀÇ ºñÀ§¸¦ ¸ÂÃçÁÙ Çʿ䰡 ¾ø°Ô µÆ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÀÌ ¹Û¿¡µµ 'ºÒ¾È°ú ¿ì¿ï(anxiety or depression)' 'Ã¥ÀÓ°¨ ºÎÁ·(lack of accountability)' '°í¸¶¿òÀ» ¸ð¸£´Â ŵµ(ingratitude)' µîÀÌ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ Æ¯¼ºÀ¸·Î ¾ð±ÞµÆ´Ù.
¹°·Ð ¸ðµç ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ À§ Ư¼ºÀ» °®°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ¶Ç À§ Ư¼ºÀº °æ¿µÁø ÇÑÂÊÀÇ °üÁ¡¿¡¼ ºÐ¼®µÆ´Ù. ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë°¡ ÇØ°í¸¦ ´çÇÏ´Â ÀÌÀ¯°¡ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ Å¿¸¸ÀÌ ¾Æ´Ò ¼ö ÀÖ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿¹·Î ȸ»çÀÇ ºÒÇÕ¸®ÇÑ Á¦µµ¿Í °üÇà¿¡ Á÷¼³ÀûÀ¸·Î ¹®Á¦¸¦ Á¦±âÇß´Ù°¡ ÀڽۨÀÌ ³ÑÄ¡°Å³ª ¿À¸¸ÇÏ´Ù´Â ÀÌÀ¯·Î ÇØ°í¸¦ ´çÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
Áß¿äÇÑ °ÍÀº ÀÌÀü ¼¼´ëÀÇ °æ¿µÁøÀÌ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëÀÇ Á÷¿øµéÀ» ¹«¾ð°¡ ´Ù¸¥ Á¸Àç·Î ¿©±â°í ÀÖÁö¸¸, ´Ù¸£´Ù°í ÇØ¼ ¸Å¹ø ÇØ°í¸¦ ÇÒ ¼ö´Â ¾ø´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯ÈÇÏ´Â »ê¾÷ ȯ°æ ¼Ó¿¡¼ ´ÙÀ½ ¸Ô°Å¸®¸¦ ¹ß±¼ÇØ ¹Ì·¡ »ê¾÷À» À̲ø¾î°¥ À̵éÀº ¹Ù·Î ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëµéÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù. ´Ù¸£Áö¸¸ À̸¦ ÀÎÁ¤Çϰí ÇÔ²² ÀÏÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î ¹æ¹ýÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. À̸¦ À§Çؼ± ¹«¾ùº¸´Ù ÀÌÇØ¿Í ¼ÒÅëÀÌ Çʼö´Ù.
¹Ð·¯ CEO´Â ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ ¹°·ù ½ºÅ¸Æ®¾÷ 'ShipChain'ÀÇ ºê¶óÀ̾𠿡¹ø½º CMO¿ÍÀÇ ÀÎÅͺ並 ¼Ò°³Çß´Ù. ¿¡¹ø½º CMO´Â "¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë¿¡°Ô ³» ¹æ½ÄÀ» °¿äÇÏ´Â °Ç ¼ÕÇØ¶ó´Â °ÍÀ» ±ú´Þ¾Ò´Ù"¸é¼ "¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë¿¡°Ô ÀÚÀ¯¿Í ÃÖÁ¾ÀûÀΠåÀÓÀ» °°ÀÌ ÁÖ´Â °ÍÀÌ ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë¸¦ °í¿ëÇϰí ÇØ°íÇÏ´Â ÀÏÀ» ¹Ýº¹ÇÏ´Â °Íº¸´Ù ÈξÀ ´õ È¿À²ÀûÀÌ´Ù"°í ¸»Çß´Ù.
[¹ÚÁ¾ÈÆ ±âÀÚ]
[¨Ï ¸ÅÀϰæÁ¦ & mk.co.kr, ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]